Le commerce de gros et international emploie une part de cadres supérieure à celle constatée au niveau national : 22% de ses effectifs le sont, contre 17,5% des salariés au niveau national* (*Source : INSEE).

La transparence, l'efficacité des offres et la sélection rigoureuse des candidats caractérisent le recrutement dans le commerce de gros et international.

 Consulter le Baromètre APEC/INTERGROS : les pratiques de recrutement dans le commerce interentreprises - Décembre 2016 

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