Les fonds de formation gérés
Le plan de formation
Il s'agit de la participation des employeurs au financement de la formation professionnelle continue.
Intergros est habilité à collecter les contributions «plan de formation» auprès des entreprises relevant de son champ de compétences.
Les sommes reçues sont utilisées, selon des modalités arrêtées par le Conseil d’Administration d’Intergros, pour financer les actions de formation menées par les entreprises au bénéfice de leurs salariés.
Les taux de contributions varient selon :
- l’effectif des entreprises,
- les dispositions des conventions collectives.