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Comment développer les compétences de vos équipes ? Existe-t-il des formules alliant embauche et qualification ? A quoi sert le plan de formation ? Comment financer vos projets ? En quoi Intergros peut-il vous accompagner dans vos projets de formation ? Sur tous ces sujets, Intergros peut vous aider à mettre en place les meilleures solutions.
Les services PLUS
Intergros s'engage pour vous accompagner dans vos projets formation en proposant une palette de services adaptés à vos besoins et destinés à faciliter tous les projets.
Recruter avec le contrat de professionnalisation
Vous avez besoin d'embaucher de nouveaux collaborateurs formés à vos métiers. Vous souhaitez assurer la transmission des compétences au sein de votre entreprise. Vous cherchez un moyen efficace d'intégrer de nouveaux salariés dans vos équipes.
Qualifier dans la branche : le CQP
Les certificats de qualification professionnelle (CQP) sont des certifications spécifiques créées par les branches professionnelles. Leur objectif : permettre de développer les qualifications professionnelles des salariés en lien avec les exigences des métiers et les attentes des entreprises. A ce jour, les CQP sont opérationnels dans plusieurs branches : le négoce de matériaux de construction, le négoce de bois, l'industrie et les commerces en gros des viandes, les commerces de gros.
Faire le point avec les salariés
La formation tout au long de la vie prévoit la construction de parcours professionnel personnalisé. L'entretien professionnel, le bilan de compétences et le passeport de formation sont des outils utiles pour définir le projet professionnel et/ou de formation de chaque salarié.
Développer les compétences : la période de professionnalisation, le DIF et la VAE
Développement des qualifications au sein de l’entreprise, valorisation des savoir-faire et des connaissances des salariés... Quels outils utiliser ? Tout dépend de vos objectifs et des attentes des salariés : période de professionnalisation, droit individuel à la formation (DIF), validation des acquis de l'expérience (VAE).
Construire un plan de formation
Votre entreprise doit évoluer, et avec elle les compétences et les qualifications des salariés. Avez-vous pensé à la formation professionnelle pour répondre à vos préoccupations ? Intergros vous accompagne dans la mise en place de votre plan de formation : élaboration, organisation, financements, formation hors temps de travail et vous propose un guide pour tout simplifier.
Financer la formation
Comment financer les actions de formation organisées dans votre entreprise ? Qu’est-ce qu’une action de formation imputable ? Contrat et période de professionnalisation, plan de formation, droit individuel à la formation (DIF), Formations Clés en main : de nombreuses possibilités existent pour financer vos projets.
Connaitre ses obligations
Votre entreprise doit respecter plusieurs obligations en matière de formation professionnelle : adapter les salariés à leur poste de travail, les informer sur leur droit individuel à la formation (DIF) et sur les formations réalisées hors temps de travail, consulter annuellement les représentants du personnel, verser les contributions formation à Intergros. Le tout, dans le respect d’un calendrier précis.