Les certificats de qualification professionnelle - CQP

Les certificats de qualification professionnelle (CQP) sont des certifications officielles, à valeur nationale, créées par les branches professionnelles pour répondre à vos besoins spécifiques en compétences et qualifications. Votre conseiller Intergros vous accompagne dans la mise en place de démarche CQP.

Les CQP sont une réponse formation ajustée aux besoins et aux métiers des entreprises du négoce de bois d'œuvre et produits dérivés. 7 Certificats de Qualification Professionnelle existent dans la branche - CCN 3287.

 

 

Un CQP, pour quoi faire ?

Le CQP garantit la maîtrise des savoir et savoir-faire exigés par un métier et valorise les capacités d'un salarié à exercer une activité professionnelle. 

Pour votre entreprise, les atouts des CQP sont nombreux :

  • renforcer les qualifications sur des métiers stratégiques ;
  • répondre plus efficacement aux besoins et aux attentes de vos clients ;
  • fidéliser les salariés en poste et valoriser leurs savoir-faire ;
  • partager l’expérience et les compétences au sein de vos équipes et organiser la transmission des savoir-faire grâce au tutorat ;
  • attirer les jeunes et les demandeurs d’emploi en leur offrant la possibilité d’acquérir une qualification reconnue par les entreprises du secteur.

Pour quels métiers ?

7 CQP centrés sur les métiers clés de la branche du négoce de bois

  • Attaché technico-commercial (accès réservé au vendeur interne)
  • Attaché technico-commercial
  • Chauffeur Livreur
  • Magasinier
  • Manager d'équipe
  • Responsable d'un centre de profit
  • Vendeur interne

Des parcours de formation 100% métier ?

Chaque parcours s’appuie sur :

  • un tuteur référent,
  • des méthodes pédagogiques pragmatiques,
  • des outils opérationnels,
  • des évaluations basées sur des situations concrètes.

Le tuteur, un maillon essentiel de la réussite ?

Convaincue de l'importance du tutorat dans la réussite des salariés engagés dans la préparation d'un CQP, la branche du négoce de bois d'œuvre s'est engagée à valoriser le tutorat.

Les partenaires sociaux de la branche ont établi une charte de la fonction tutorale dont l'objectif est d'accompagner les entreprises lors de la mise en place du tutorat et d'aider les tuteurs à mener à bien leur mission.

Missions, objectifs, activités du tuteur : tous les points-clés y sont répertoriés.

Véritable guide, cette charte de la fonction tutorale :

  • liste précisément les compétences requises, missions et activités du tuteur,
  • rend obligatoire la formation du tuteur. Celle-ci doit être dispensée par un organisme de formation différent de celui qui assure la formation dans le cadre du CQP,
  • valorise la fonction tutorale en instituant, au bénéfice du tuteur, l'attribution d'une prime de tutorat, d'une augmentation de salaire, d'une qualification adaptée, de congés..., au choix de l'entreprise. 

 Accord relatif à la fonction tutorale dans le négoce de bois du 25 octobre 2006

A qui s'adresser ?

Pour la mise en oeuvre du CQP : renseignez-vous auprès de la FNBM

  • pour connaître le mode d'emploi du CQP,
  • pour consulter la liste des organismes habilités à délivrer les formations CQP.

Pour le conseil et le financement, contactez votre conseiller formation Intergros

Les CQP sont une priorité pour la branche et bénéficient à ce titre de financements avantageux. Pour en connaitre le détail, consultez les modalités de financement dans la branche.

Quels outils à votre disposition?