Exemple de plan de formation
Inter@ctions N°15 - Le plan de formation. Comment le construire ? Quelle catégorie choisir ?
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Pourquoi un plan de formation ?
Le plan de formation est l'ensemble des actions de formation, de bilan de compétences et de validation des acquis de l’expérience (VAE) organisées pour les salariés de l’entreprise dans l’année à venir.
Pour gagner en temps et en efficacité et répondre à toutes vos questions, votre conseiller Intergros vous remettra Le guide pratique de la formation.
En bref…
Organisé à l’initiative de l’employeur, le plan de formation se compose d’un ensemble d’actions de formation destinées à accompagner la stratégie de développement de l'entreprise. Intergros a conçu un Guide pratique pour rendre la formation plus facile. Demandez-le à votre conseiller Intergros.
Le plan de formation est l'ensemble :
- des actions de formation,
- de bilan de compétences,
- de validation des acquis de l’expérience (VAE) organisées pour les salariés de l’entreprise dans l’année à venir.
Etabli par l'employeur, le plan de formation peut intégrer des propositions provenant des salariés et des représentants du personnel de l'entreprise, cohérentes avec les objectifs de l'entreprise.
Besoin d'aide pour construire le plan de formation ?
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Intergros met à votre disposition un Guide pratique de la Formation pour vous rendre la formation plus facile :
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Votre conseiller Intergros peut vous accompagner à toutes les étapes d'élaboration du plan de formation, de l'analyse des besoins au financement. N'hésitez pas à le solliciter.