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La période de professionnalisation

La période professionnalisation a pour objectif de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés grâce à l’acquisition de nouvelles qualifications.
Les formations organisées dans ce cadre sont financées sur le fonds professionnalisation à condition de s'inscrire dans les priorités définies par les branches professionnelles.

Pour quoi faire ?

La période de professionnalisation prépare les salariés aux évolutions de leur emploi et favorise leur maintien dans l'emploi.

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Pour qui ?

La période de professionnalisation est exclusivement réservée aux salariés en CDI.

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Comment organiser la formation ?

La période de professionnalisation est un parcours de formation individualisé en alternance.

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Qui décide du départ en formation ?

La période de professionnalisation peut être mobilisée à l'initiative de l'employeur ou du salarié.

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Temps de formation et rémunération ?

Les heures de formation suivies dans le cadre de la période de professionnalisation donnent lieu à la rémunération habituelle, sauf si elles se déroulent en dehors du temps de travail.

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Quelle prise en charge par Intergros ?

Le financement de la période de professionnalsiation répond aux dispositions prévues par accord de branche.

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Comment monter votre dossier ?

La mise en œuvre de la période de professionnalisation est simple : faites votre demande, Intergros s'occupe du montage administratif et financier du dossier.

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Quand informer le comité d’entreprise ?

Lors des 2 réunions de consultation organisées en fin d'année.

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