La période de professionnalisation
La période professionnalisation a pour objectif de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés grâce à l’acquisition de nouvelles qualifications.
Les formations organisées dans ce cadre sont financées sur le fonds professionnalisation à condition de s'inscrire dans les priorités définies par les branches professionnelles.
Comment organiser la formation ?
La période de professionnalisation est un parcours de formation individualisé en alternance.
Un parcours de formation individualisé en alternance
- Vous pouvez construire librement le parcours du salarié, en choisissant la durée et l'enchaînement des phases de formation et d'acquisition de savoir-faire en entreprise.
- Aucune durée minimale n'est imposée : tout dépend de la qualification visée.
Réalisé en interne ou en externe
La formation peut être réalisée :
- en externe, avec un organisme privé ou public,
- en interne, pour tout ou partie, mais à la condition que l'entreprise possède un service de formation identifié et structuré.
Une formule souple adaptable aux besoins de l'entreprise et du salarié...
A préparer avec soin
Préparation et suivi de la période de professionnalisation sont nécessaires :
- activité du salarié en cohérence avec la formation en alternance,
- progression des apprentissages tout au long de la période,
- participation du tuteur,
- évaluation en lien avec le formateur interne ou externe...
Répertoire national des certifications professionnelles - RNCP
Période de professionnalisation - Les formations à la sécurité et le permis poids lourd sont finançables - CCN 3287 - Négoce de bois - 04.07.08