La période de professionnalisation
La période professionnalisation a pour objectif de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés grâce à l’acquisition de nouvelles qualifications.
Les formations organisées dans ce cadre sont financées sur le fonds professionnalisation à condition de s'inscrire dans les priorités définies par les branches professionnelles.
Pour quoi faire ?
La période de professionnalisation prépare les salariés aux évolutions de leur emploi et favorise leur maintien dans l'emploi.
Obtenir une nouvelle qualification
Concrètement, l'objectif pour le salarié est d'obtenir une nouvelle qualification :
- diplôme,
- titre à finalité professionnelle,
- certificat de qualification porfessionnelle (CQP)
- ou qualification reconnue par votre convention collective (CCN) ou votre branche.
La période de professionnalisation permet notamment :
- d'actualiser des compétences, notamment technologiques,
- de préparer une seconde partie de carrière,
- d'adapter des qualifications...
D'autres formations sont elles possibles dans le cadre de la période de professionnalisation ?
Cela dépend des dispositions définies par votre branche professionnelle :
- les commerces de gros (CCN 3044)
- le commerce de gros des tissus, tapis et linge de maison (CCN 3047)
- le négoce des matériaux de construction (CCN 3154)
- le négoce et l'industrie des produits du sol, engrais et produits connexes (CCN 3165)
- l'industrie et les commerces en gros des viandes (CCN 3179)
- l'expédition et l'exportation de fruits & légumes (CCN 3233)
- le négoce de bois (CCN 3287)
Aucune disposition spécifique à ce jour dans l'import-export (CCN 3100) et les commerces en gros en bonneterie, lingerie, confection, mercerie, chaussures et négoces connexes (CCN 3148).
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- ECF,
- GOUPE BALLAND,
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- Réseau City Pro - Fauvel formation.
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Répertoire national des certifications professionnelles - RNCP
Période de professionnalisation - Les formations à la sécurité et le permis poids lourd sont finançables - CCN 3287 - Négoce de bois - 04.07.08