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La période de professionnalisation

La période professionnalisation a pour objectif de favoriser le maintien dans l’emploi des salariés grâce à l’acquisition de nouvelles qualifications.
Les formations organisées dans ce cadre sont financées sur le fonds professionnalisation à condition de s'inscrire dans les priorités définies par les branches professionnelles.

Qui décide du départ en formation ?

La période de professionnalisation peut être mobilisée à l'initiative de l'employeur ou du salarié.

  • S'il s'agit d'une décision de l'employeur, le salarié ne peut pas refuser la formation, sauf si elle est prévue hors temps de travail.
  • S'il s'agit d'une demande du salarié, l'employeur peut refuser ou reporter la formation notamment pour des raisons liées à l'organisation du travail au sein de l'entreprise.

 

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