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Le Droit Individuel à la Formation (DIF)
Nouveau droit, le DIF permet au salarié d’acquérir un nombre d’heures de formation cumulables sur plusieurs années et de les utiliser à son initiative avec l’accord de son employeur.
Le DIF repose sur le principe de négociation entre le salarié et l'employeur quant à la nature de la formation et les bénéfices attendus.
Quelle prise en charge par Intergros ?
Les actions de formation réalisées au titre du droit individuel à la formation (DIF) peuvent être prises en charge par Intergros.
Les actions de formation réalisées au titre du droit individuel à la formation (DIF) peuvent être prises en charge par Intergros.
- En principe, les heures de formation suivies dans le cadre du DIF et l'allocation de formation sont financées sur le plan de formation ;
- L'entreprise peut obtenir la prise en charge de la formation réalisée dans le cadre du DIF si celle-ci correspond aux objectifs définis pour la période de professionnalisation.
Pour connaître les conditions de financement prévues dans votre branche professionnelle, contactez votre conseiller Intergros.