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Faire le point avec les salariés
La formation tout au long de la vie prévoit la construction de parcours professionnel personnalisé. L'entretien professionnel, le bilan de compétences et le passeport de formation sont des outils utiles pour définir le projet professionnel et/ou de formation de chaque salarié.
L'entretien professionnel
En 2008 Intergros se mobilise sur l'entretien professionnel et organise une campagne d'information / formation.
Le bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche individuelle du salarié, menée avec un prestataire extérieur à l’entreprise. Le bilan peut être organisé pendant ou en dehors du temps de travail.
Le passeport formation
Le passeport sert à retracer le parcours professionnel. Chaque salarié peut, à son initiative, établir un passeport formation. Il s'agit d'un document personnel, rempli et conservé par l'intéressé.