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Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche individuelle du salarié, menée avec un prestataire extérieur à l’entreprise. Le bilan peut être organisé pendant ou en dehors du temps de travail.

Pour qui ?

Priorité aux salariés expérimentés

Tout salarié en activité depuis 5 ans, dont 1 an dans votre entreprise, peut bénéficier d'un congé de bilan de compétences.
Cette démarche se fait généralement à son initiative.

Priorité aux salariés " expérimentés "...
Les personnes disposant de 20 ans d'activité professionnelle ou âgées de 45 ans et plus, travaillant dans votre entreprise depuis au moins un an, bénéficient d'un bilan de compétences réalisé en dehors du temps de travail.

Vous pouvez également proposer à un salarié de suivre un bilan de compétences dans le cadre du plan de formation de l'entreprise pour l'aider dans son projet professionnel ou pour repérer des compétences au sein de vos équipes.

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