Le bilan de compétences
Le bilan de compétences est une démarche individuelle du salarié, menée avec un prestataire extérieur à l’entreprise. Le bilan peut être organisé pendant ou en dehors du temps de travail.
Pour quoi faire ?
Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur sa carrière et de connaître son potentiel d'évolution professionnelle.
L'objectif du bilan de compétences : identifier les aptitudes, les connaissances et les motivations d'un salarié en vue de définir un projet professionnel ou de formation.
Il Il est mis en œuvre par un organisme extérieur à l’entreprise qui est soumis au secret professionnel.
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Bilan de compétences : modèle de convention