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Le bilan de compétences

Le bilan de compétences est une démarche individuelle du salarié, menée avec un prestataire extérieur à l’entreprise. Le bilan peut être organisé pendant ou en dehors du temps de travail.

Pour quoi faire ?

Le bilan de compétences permet à un salarié de faire le point sur sa carrière et de connaître son potentiel d'évolution professionnelle.

L'objectif du bilan de compétences : identifier les aptitudes, les connaissances et les motivations d'un salarié en vue de définir un projet professionnel ou de formation.

Il Il est mis en œuvre par un organisme extérieur à l’entreprise qui est soumis au secret professionnel.

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