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L'entretien professionnel

En 2008 Intergros se mobilise sur l'entretien professionnel et organise une campagne d'information / formation.

De quoi s'agit-il ?

L'entretien professionnel est un outil clé de la gestion des ressources humaines pour votre entreprise.

C'est une obligation…
tout salarié ayant au moins deux ans d'ancienneté dans l'entreprise doit bénéficier d'un entretien professionnel au minimum une fois tous les 2 ans.

…qui présente aussi de nombreux avantages pour l'employeur :

  • impliquer le mangement dans la gestion des équipes,
  • dresser un état des lieux précis des compétences,
  • recueillir les attentes des salariés et les conseiller,
  • proposer des actions de formation répondant aux besoins de l'entreprise,
  • optimiser le plan de formation de l'entreprise,
  • faciliter la msie en place du DIF et de parcours de formation...


et pour le salarié :

  • prendre en main son évolution professionnelle,
  • faire le point sur sa carrière,
  • identifier ses besoins de formation...

 

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