Document Actions
Financer le plan de formation
Coûts pédagogiques, salaries, frais annexes : quel que soit l'effectif de votre entreprise, Intergros finance les coûts de vos actions de formation, dans le respect des critères de prise en charge.
Connaître les règles de prise en charge des actions de formation
Des règles adaptées selon l'effectif de l'entreprise.
Les actions de formation organisées au bénéfice des salariés dans le cadre du plan de formation sont financées par Intergros.
Les dispositions diffèrent selon l'effectif de votre entreprise :
Pour les entreprises de moins de 10 salariés
- prise en charge des coûts pédagogiques à hauteur d'un montant forfaitaire annuel défini par les instances paritaires d'Intergros ;
- Nouveauté 2008 ! Désormais chaque entreprise peut également bénéficier d'un remboursement forfaitaire de 8€ par heure de formation réalisée pour financer une partie des frais occasionnés par le départ des salariés en formation (salaires, frais de déplacement,...)
Pour les entreprises de 10 salariés et plus
La prise en charge par Intergros recouvre tout ou partie :
- des coûts pédagogiques,
- des salaires et charges,
- des frais de transport et d'hébergement,
- ainsi que l'allocation de formation versée par l'entreprise aux salariés.
et dans la limite des fonds mutualisés disponibles.
PME de moins de 50 salariés : pensez aux Formations Clés en main !
Une formule sur mesure pour vous faciliter la formation et optimiser votre budget...