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Fonction tutorale dans le négoce des matériaux de construction - accord du 17 octobre 2007
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Le CQP : une qualification 100% métier
Un CQP (Certificat de Qualification Professionnelle) est créé par les professionnels d'une branche pour développer des compétences en lien avec un métier spécifique. Il correspond à un niveau de qualification indispensable pour l’exercice de l’emploi concerné.
Pour quoi faire ?
Pour qualifier et de former des personnes sur des métiers stratégiques. Véritable argument d’embauche et de fidélisation interne, le CQP permet d’attirer, d’intégrer et de motiver. Une manière d’anticiper les difficultés de recrutement en améliorant l’attractivité de la branche, notamment vis-à-vis des jeunes.
Le CQP, un outil de gestion des ressources humaines
- un outil de recrutement : pour former de nouveaux embauchés sur un métier du secteur, dans le cadre du contrat de professionnalisation notamment ;
- un vecteur de mobilité : pour améliorer la qualification et favoriser le maintien dans l'emploi de certains salariés de l'entreprise, dans le cadre de la période de professionnalisation ;
- un instrument de valorisation : pour reconnaître l'expérience acquise par une personne, via la validation des acquis de l'expérience (VAE).
Dans quels cas utiliser le CQP ?
- Vous avez besoin de personnel qualifié pour exercer un métier spécifique au sein de votre entreprise ?
- Vous rencontrez des difficultés pour embaucher ou pour former des salariés sur des postes particuliers ?
- Le CQP peut être un outil efficace pour développer les compétences au sein de l'entreprise.