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Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est une formule souple d'embauche associant travail en entreprise et formation en alternance, destinée à un large public, sans condition de formation initiale, ni d'âge.

Pour quel public ?

Le contrat de professionnalisation est accessible à un large public, sans condition d'age ni de niveau de formation initiale.


Le contrat de professionnalisation peut être conclu avec :

  • un jeune de 16 à 25 ans souhaitant compléter sa formation initiale,
  • un demandeur d'emploi de 26 ans et plus, sans aucune condition de durée d'inscription au chômage…

 

Il s'agit d'un recrutement comme un autre...

Avant d'embaucher et d'intégrer un nouveau collaborateur, posez-vous les bonnes questions.

 

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