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Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est une formule souple d'embauche associant travail en entreprise et formation en alternance, destinée à un large public, sans condition de formation initiale, ni d'âge.

Quels avantages pour votre entreprise ?

Un contrat d'embauche souple assorti d'aides financières.

 

Contrat de professionnalisation rime avec simplicité et financements :

  • formalités allégées,
  • prise en charge des coûts de formation par Intergros,
  • exonération des cotisations d'assurances sociales et d'allocations familiales pour certains publics...

 

Entreprises de 250 salariés et plus

Si vous employez au moins 2% de votre effectif salarié en contrat de professionnalisation ou d'apprentissage en 2007, votre entreprise ne sera pas soumise à la majoration du taux de la taxe d'apprentissage de 0,1%  (0,6% au lieu de 0,5%).

 

source : Loi  du 31 mars 2006 relative à l'égalité des chances .

 

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