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Le tutorat
Le tuteur favorise l'intégration des salariés dans l'entreprise et la réussite des formations conduites tout au long de l'action de professionnalisation.
Pourquoi nommer un tuteur ?
Le tuteur est une clé de la réussite de l'intégration d'un nouveau salarié et de la transmission des savoir faire.
Comment choisir un tuteur ?
Pédagogue, expérimenté, qualifié. Le tuteur est choisi parmi les collaborateurs de l'entreprise dont l'emploi et les qualifications sont en adéquation avec celles préparées par le salarié qu'il accompagne.
Quelle formation pour le tuteur ?
Afin de réussir sa mission, il est vivement conseillé au salarié désigné comme tuteur de suivre une formation spécifique et de courte durée.
Quelle prise en charge par Intergros ?
La formation du tuteur d'un bénéficiaire de contrat ou d'une période de professionnalisation et les dépenses liées à l'exercice de la fonction tutorale sontt financées par Intergros sous la forme de forfait horaire ou mensuel.