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Le tutorat

Le tuteur favorise l'intégration des salariés dans l'entreprise et la réussite des formations conduites tout au long de l'action de professionnalisation.

Pourquoi nommer un tuteur ?

Le tuteur est une clé de la réussite de l'intégration d'un nouveau salarié et de la transmission des savoir faire.

Le rôle du tuteur est essentiel :

 

  • il accueille, informe et guide les nouveaux embauchés,
  • il organise l'activité exercée en entreprise et contribue à l'acquisition des savoir-faire professionnels,
  • il assure le suivi de la formation et participe aux  évaluations, en relation avec l'organisme de formation.

Veillez à la disponibilité du tuteur... C'est une des clés de réussite de la mission tutorale.

 

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