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Quel public, quels objectifs ?

Favoriser l’insertion professionnelle des jeunes et des demandeurs d’emploi dans les entreprises de la branche par l’acquisition :

• d’un diplôme de l'éducation nationale,
• d’un titre homologué ou une certification figurant au Repertoire des Certifications et Qualifications Professionnelles (RNCP),
• d'un Certificat de Qualification Professionnelle (CQP)
• d’une qualification reconnue dans les classifications de la CCN.

Public : aucune disposition spécifique

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Quel contrat de travail ?

• Contrat à durée déterminée (CDD) de 6 à 12 mois,
• Contrat à durée indéterminée (CDI) débutant par une phase de professionnalisation de 6 à 12 mois. Cette durée peut être portée à 24 mois notamment pour les personnes sorties du système éducatif sans qualification professionnelle reconnue et pour celles qui préparent un diplôme, un titre à finalité professionnelle.

 

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Quelle durée de formation ?

La durée minimale des actions de formation est comprise entre 15% et 25% de la durée totale du contrat ou de la phase de professionnalisation (en CDI), sans pouvoir être inférieure à 150 heures.

Toutefois, elle peut excéder 25% selon le public ou la qualification visée.

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Quelle rémunération ?

Une rémunération variable selon l’âge et, s’il s’agit d’un jeune, de l'année de scolarité : première ou deuxième année. 

Age	1ère année	2ème année
Jeune de moins de 21 ans	65% du SMIC	75% du SMIC
Jeune de 21 ans à moins de 26 ans	80% du SMIC	90% du SMIC
Demandeur d’emploi de 26 ans et plus	SMIC ou à 85% du montant minimum prévu par la CCN

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Et le tuteur ?

La désignation d'un tuteur est obligatoire pour toute embauche effectuée en contrat de professionnalisation. Le tuteur ne peut suivre simultanément plus de 2 salariés en contrat ou période de professiionnalisation.

La formation du tuteur est souhaitable dans les entreprises de moins de dix salariés ou les établissements employant jusqu'à six salariés. Au delà de ces seuils, la formation du tuteur est obligatoire.

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Quel financement Intergros ?

Intergros finance les coûts de formation sous la forme d'un forfait horaire (destiné à couvrir les coûts pédagogiques, salaires et charges du bénéficiaire du contrat, frais annexes,...) qui s'établit à 9,15 €HT dans la branche du commerce de  quincaillerie, fournitures industrielles, fers-métaux et équipements de la maison - CCN 3311.