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Devenir tuteur

Bien accueillir les nouveaux embauchés, leur transmettre votre savoir-faire et votre votre savoir-être professionnels et leur donner envie de progresser : tel est le rôle essentiel que vous pouvez jouer dans votre entreprise.

 


    Quel est le rôle du tuteur ?

    Le tuteur joue un rôle clé, il accueille, informe, guide le salarié en contrat ou en période de professionnalsiation, il organise l’activité exercée en entreprise et contribue à l’acquisition des savoir-faire professionnels. Il assure également le suivi de la formation et participe aux épreuves d'évaluation en relation avec l’organisme de formation.

    Pour qui ?

    Tout salarié expérimenté peut devenir tuteur à condition d'être volontaire et motivé.

    Deux conditions sont à remplir pour exercer cette mission :

    • avoir au moins 2 ans d’expérience professionnelle et une qualification en rapport avec celle préparée par le salarié accompagné,
    • ne pas suivre plus de 3 salariés en contrat de professionnalisation, période de professionnalisation ou contrat d'apprentissage, simultanément. (sauf dispositions spécifiques de branche)

    Comment ça marche ?

    Au-delà de ces obligations, le tuteur doit disposer du temps nécessaire pour concilier sa mission avec son activité salariée habituelle.

    Une formation spécifique  peut par ailleurs s'avérer utile afin que le tuteur acquière les outils et les méthodes pédagogiques indispensables à la transmission des savoir-faire, l’organisation et la coordination des activités du nouveau salarié dans l’entreprise et l’évaluation de sa progression.

    Intergros organise des formations tuteur gratuites, réservées aux salariés des entreprises du commerce gros et international, dans le cadre de l'offre des Formations clés en main. Parlez-en avec votre employeur.

     

    Quels outils à la disposition du tuteur ?

    Vous êtes volontaire pour devenir tuteur ?

    Intergros met à la disposition de votre entreprise un guide tuteur comprenant :

    • des fiches pratiques pré renseignées,
    • des liens vers les outils RH liés aux métiers du commerce de gros et international,
    • des conseils adaptés aux situations professionnelles du secteur.

    Ce guide est entièrement personnalisable et disponible au format PowerPoint.