La formation professionnelle n'est réellement efficiente que si elle vise à satisfaire un besoin clairement établi au préalable. En effet, il est plus efficace de former un salarié lorsque les compétences visées ont été identifiées en amont. Cela pose donc la question de la gestion prévisionnelle des compétences dans l'entreprise. L'exercice n'est pas toujours simple, et un conseil externe peut s'avérer précieux. l'OPCA Intergros le propose, dans le cadre de son offre de conseils.

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FNAS Infos n° 212 - Décembre 2017 / janvier 2018

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Publié le 31.01.18Lire la suite

La SNCF et la confédération du Commerce de gros et international (CGI) organisent l’opération BtoB my job !,en gare de Perrache le 7 février...

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Le Progrès - janvier 2018

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Publié le 30.01.18Lire la suite

Spécialiste de la distribution de produits du bâtiment, Partedis propose 20 postes en CDI à pourvoir dans le Grand Ouest de la France pour soutenir le développement de son activité de pièces détachées...

Source :

Ouest France - janvier 2018

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Publié le 31.01.18Lire la suite

Les partenaires sociaux de la CCNdes commerces de gros n°3044 ont décidé de réaliser une cartographie exhaustive des métiers...

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BtoB News - décembre 2017

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Publié le 30.01.18Lire la suite