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Le bilan de compétences
Vous pouvez bénéficier d’un bilan de compétences, quelle que soit votre ancienneté. Le bilan est réalisé par un prestataire spécialisé, extérieur à l’entreprise, pendant ou en dehors du temps de travail.
Comment ça marche ?
Le bilan de compétences s'organise en 3 étapes.
Le bilan de compétences se déroule sur 20 heures environ, en 3 étapes successives :
- présentation de la manière dont le bilan est organisé ;
- réalisation du bilan : analyse de vos motivations, compétences et aptitudes ;
- présentation des résultats et d’un projet professionnel ou de formation.
Attention... secret professionnel !
Les résultats du bilan ne peuvent pas être communiqués à votre employeur, sauf si vous donnez votre accord.