Télévendeur : organiser les activités - carnet de bord du tuteur - Fiche N°3
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La formation de tuteur
Le tuteur intervient auprès des salariés nouvellement embauchés, dans le cadre des contrats de professionnalisation, ou en poste et bénéficiant d’une période de professionnalisation.
Les missions du tuteur
Accueil, suivi, organisation : le tuteur joue un rôle clé.
Dans quelles situations désigner un tuteur ?
- lors de l'intégration d'un nouvel embauché (contrat de professionnalisation) ,
- pour accompagner un salarié engagé dans un parcours de formation (période de professionnalisation) :
Les missions du tuteur
- il accueille, informe et guide les salariés ;
- il organise l’activité exercée en entreprise et contribue à l’acquisition des savoir-faire professionnels ;
- il assure le suivi de la formation et participe aux évaluations, en relation avec l’organisme de formation.
Un tuteur témoigne de son expérience
