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Le DIF
Le droit individuel à la formation (DIF) vous permet d’acquérir chaque année des heures de formation pour développer vos compétences. Ces heures peuvent être utilisées au fur et à mesure pour suivre des actions de formation. Vous pouvez aussi les cumuler pour réaliser un stage un peu plus long.
Pour quels salariés ?
Tous les salariés peuvent bénéficier du DIF à condition de justifier d'un minimum d'ancienneté.
Pour quoi faire ?
Suivre la formation de votre choix pour développer vos compétences, sous réserve de l'accord de votre employeur.
Dans quelles conditions ?
Quel que soit votre projet de formation dans le cadre du DIF, parlez-en d'abord avec votre employeur.
Que se passe t'il si vous quittez l'entreprise ?
Les heures acquises sont utilisables en cas de départ de l'entreprise, sauf exception.
Peut-on se former hors temps de travail ?
Le DIF s'utilise en principe en dehors du temps de travail.