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Le DIF

Le droit individuel à la formation (DIF) vous permet d’acquérir chaque année des heures de formation pour développer vos compétences. Ces heures peuvent être utilisées au fur et à mesure pour suivre des actions de formation. Vous pouvez aussi les cumuler pour réaliser un stage un peu plus long.

Comment calculer votre DIF ?

Reportez-vous à l'information transmise par votre employeur.

Principe de calcul

Selon la branche professionnelle dont relève votre entreprise, vous avez droit à

  • 20 ou 21 heures par année civile.
  • ces heures sont cumulables sur 6 ans : vous avez donc droit à 120 ou 126 heures au total.

 

Cas particulier du temps partiel ou du CDD

Si vous êtes employé à temps partiel ou en contrat à durée déterminée (CDD), le nombre d’heures acquises est calculé proportionnellement au temps travaillé.

Par exemple :

  • un emploi à mi-temps permet d’acquérir la moitié du nombre d’heures annuel,
  • un CDD de 9 mois conclu du 1er avril au 31 décembre 2007 permet d’acquérir 9/12ème du nombre d’heures annuel.

 

Comment connaître le nombre d'heures de DIF acquises ?

Pour calculer votre DIF, vous informer sur vos droits acquis, faites appel à votre supérieur hiérarchique.

Votre employeur vous informe une fois par an et par écrit de vos droits au DIF en mentionnant :

  • le nombre d'heures acquises,
  • le nombre d'heures utilisées,
  • le nombre d'heures restant à utiliser.
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