Votre espace privatisé et sécurisé vous permet de saisir vos demandes de financement, suivre vos dossiers, verser vos contributions, ...

Pour accéder à votre espace, veuillez d'abord vous inscrire.
Ensuite il suffit de saisir votre adresse e-mail et votre mot de passe.
→ Salariés → Suivre une formation → Le DIF → Dans quelles conditions ?
Document Actions

Le DIF

Le droit individuel à la formation (DIF) vous permet d’acquérir chaque année des heures de formation pour développer vos compétences. Ces heures peuvent être utilisées au fur et à mesure pour suivre des actions de formation. Vous pouvez aussi les cumuler pour réaliser un stage un peu plus long.

Dans quelles conditions ?

Quel que soit votre projet de formation dans le cadre du DIF, parlez-en d'abord avec votre employeur.

Avant tout, en parler

Le mieux est d'aborder vos souhaits d'utilisation du DIF avec votre employeur ou votre supérieur hiérarchique, notamment lors de votre entretien professionnel.

 

Formuler votre demande par écrit

Le dialogue préalable à la demande est préférable ; mais, dans tous les cas votre demande doit être formulée à votre employeur par écrit avant le début de l'action de formation.

 

La réponse à votre demande

Votre employeur doit vous donner son accord sur le choix de la formation par écrit dans un délai d'un mois.

Sans réponse de sa part, votre demande est considérée comme acceptée.

 

Que faire en cas de désaccord sur le choix de la formation ?

Votre employeur peut vous faire des contre-propositions que vous êtes libre d'accepter ou de refuser.

Après un refus de votre employeur pendant deux années civiles consécutives, vous pouvez présenter votre demande au FONGECIF de votre région.

 

←Previous next→ [1] [2] [3] [4] [5] [6] [7]
 |  Mentions légales  |  Connexion