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Le plan de formation
Le plan de formation est défini par l’employeur en fonction des besoins de l’entreprise et de la situation de chacun des salariés. Il regroupe l’ensemble des actions de formation, de validation des acquis de l’expérience (VAE) et de bilan de compétences prévues pour les salariés de l’entreprise.
Pour quoi faire ?
Le plan de formation est un outil de gestion des ressources humaines de l'entreprise.
Comment ça marche ?
Le plan de formation est composé d'actions de formation susceptibles de répondre à des objectifs distincts.
Dans quelles conditions ?
Votre employeur définit les conditions du départ en formation et vous en informe.
Peut-on se former hors temps de travail ?
Selon l'objectif poursuivi, la formation peut être organisée en dehors de votre temps de travail habituel.