Le financement des dispositifs de formation

Vous trouverez ici les modalités de financement pour les différents dispositifs de formation gérés par INTERGROS.

  

Les modalités de financement mentionnées ci-dessous sont applicables sous réserve de l'évolution du cadre réglementaire et de la définition de nouvelles modalités par l'OPCO des SERVICES à Forte Intensité de Main d'Oeuvre, agréé à compter du 1er avril 2019 et dont Intergros fait désormais partie.

 

 Financement du contrat de professionnalisation

Formation
Le montant des forfaits horaires indiqué couvre les coûts pédagogiques et tout ou partie de la rémunération du stagiaire dans la limite des coûts réels.

  • 9,15 € HT par heure de formation
  • 15 € HT par heure de formation lorsque le contrat est conclu avec un bénéficiaire de minima social (RSA, AAH, ASS), un ancien titulaire d’un contrat unique d’insertion ou un salarié de moins de 26 sans non titulaire du bac ni d’un diplôme technologique ou professionnel, un salarié reconnu travailleur handicapé (RTH et RQTH)

 Financement exceptionnel Intergros réservé aux TPE (employant moins de 11 salariés)

Pour favoriser les contrats préparant à un diplôme ou un titre à finalité professionnelle inscrit au RNCP (hors CQP de la branche), Intergros apporte un appui financier complémentaire à l'entreprise :

 4€ HT par heure de formation

 

 Financement du tutorat

Formation du tuteur

  • 15 € HT/heure de formation, dans la limite de 40 heures
  • dans le cadre des Formations clés en main INTERGROS :
    • gratuite pour les entreprises de moins de 11 salariés, les entreprises signataires du Contrat 360° et du Pass formations clés en main,
    • accessible avec une participation modulée pour les autres entreprises

Ce financement concerne la formation du tuteur (contrat et période de professionnalisation) ET la formation du maître d'apprentissage (contrat d'apprentissage).

 

Aide à l’exercice de la fonction tutorale

  • 230 € HT/mois, dans la limite de 6 mois (soit 1 380 € maximum)
  • 345 € HT/mois, dans la limite de 6 mois (soit 2 070 € maximum) lorsque le tuteur est âgé de 45 ans et plus ou accompagne un bénéficiaire de minima social (RSA, AAH, ASS), un ancien titulaire d’un contrat unique d’insertion, ou un salarié de moins de 26 non titulaire du bac ni d’un diplôme technologique ou professionnel 

 

Les dispositions spécifiques relatives aux branches professionnelles sont applicables sous réserve de l'évolution du cadre réglementaire et de la définition de nouvelles modalités par l'OPCO des SERVICES à Forte Intensité de Main d'Oeuvre, agréé à compter du 1er avril 2019 et dont Intergros fait désormais partie.

Commerces de gros (CCN N°3044)

Dans le cas ou le contrat de professionnalisation prépare à un CQP de la branche :

 

CQP Vente

  • CQP conseiller relation commerciale à distance : 25 € HT par heure de formation
  • CQP vendeur itinérant : 25 € HT par heure de formation
  • CQP vendeur sur site :  25 € HT par heure de formation

 

CQP Management commercial

  • CQP manager d'équipe commerciale itinérante : 30 € HT par heure de formation
  • CQP manager d'équipe commerciale sédentaire : 30 € HT par heure de formation
  • CQP responsable d'unité commerciale : 30 € HT par heure de formation

 

CQP Management logistique

  • CQP chef d'équipe logistique : 30 € HT par heure de formation
  • CQP manager d'équipe logistique : 30 € HT par heure de formation 
   La prise en charge est conditionnée à l’aboutissement de la démarche pédagogique complète du CQP (positionnement, formation et évaluation), sauf impossibilité justifiée du stagiaire.

 

Frais de gestion 

Ils sont prélevés sur les ressources mutualisées du fonds professionnalisation.

Aides au développement du contrat de professionnalisation

D’autres aides financières sont possible. Elles diffèrent selon le public concerné (jeune, demandeur d’emploi…), l’âge du bénéficiaire du contrat, la taille de l’entreprise…


Pour en savoir

r plus, contactez votre conseiller Intergros