Le tuteur et le maître d'apprentissage

Référents du nouveau salarié ou de l'apprenti au sein de l'entreprise, le tuteur ou le maître d'apprentissage jouent un rôle essentiel dans son intégration et sa formation.

Toutes les informations utiles pour mettre en place le tutorat dans une entreprise de la branche du commerce de quincaillerie, fournitures industrielles, fers, métaux et équipements de la maison - CCN 3311

 

 

Les mesures spécifiques de la branche en faveur du tutorat

Afin de valoriser le rôle primordial du tuteur, personne-clé facilitant le transfert des savoirs et savoir-faire de l’entreprise, l'accord de branche précise les points suivants :

  • formation du tuteur : la formation du tuteur est souhaitable dans les entreprises de moins de 11 salariés ou les établissements employant jusqu'à 6 salariés. Au delà de ces seuils, la formation du tuteur est obligatoire.
  • conditions d'exercice du tutorat : le tuteur, qu'il soit employeur ou salarié, ne peut exercer simultanément ses fonctions à l'égard de plus de 2 salariés en contrat de professionnalisation et d'apprentissage.

 Accord relatif à la formation professionnelle tout au long de la vie du 27 juin 2006

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