INTERGROS, l'OCTA du commerce de gros BtoB

INTERGROS est depuis 2016 le collecteur unique au niveau national de la taxe d’apprentissage auprès des entreprises du commerce de gros BtoB. Désormais INTERGROS est chargé de la collecte et de l'affectation des fonds libres aux établissements dispensant des formations liées aux métiers du secteur. L'OCTA finance également de nombreuses actions de promotion des métiers du commerce de gros BtoB auprès des jeunes. 

 

Ces actions sont encadrées par une convention de coopération signée par le Ministère de l’Education nationale, de l’Enseignement supérieur et de la Recherche, INTERGROS et la CGI.

Réalisées sous la bannière BtoB my job !, les actions conduites dans ce cadre répondent aux objectifs suivants : 

  • Développer l’attractivité du secteur et de ses métiers auprès des jeunes, des enseignants et des conseillers d’orientation compte tenu des besoins des entreprises sur tout le territoire ;
  • Développer des actions de recherche sur l’évolution économique et sociale du secteur ainsi que sur les didactiques à mettre en œuvre ;
  • Favoriser les échanges entre le monde professionnel et le système éducatif et notamment valoriser auprès des entreprises du secteur l’excellence opérationnelle des formations commerciales ;
  • Faire évoluer les certifications professionnelles et établir des éventuelles passerelles avec les diplômes délivrés par le Ministère.

Ainsi, les actions de coopération soutiennent et complètent la politique transversale de formation professionnelle initiale portée par les branches du commerce de gros BtoB

L'ensemble des actions réalisées dans ce cadre sont consultables ICI.

Trophées de l'Excellence commerciale

 

Les Trophées de l’Excellence commerciale récompensent depuis 10 ans les diplômés des BTS technico-commercial, négociation relation client et commerce international. Ils font partie intégrante des actions de communication grand public mises en place depuis quinze ans via une convention de coopération entre les différents acteurs du commerce de gros BtoB.

Par ce biais, «le commerce de gros BtoB poursuit son opération de séduction auprès des jeunes diplômés afin de leur faire découvrir un secteur dynamique qui propose des CDI et des carrières prometteuses», explique Hugues Pouzin, directeur général de la CGI. En outre, les entreprises valorisent l’alternance qui «constitue un important levier d’embauche pour les jeunes et qui est une priorité pour INTERGROS», ajoute Michel Mourgue-Molines, directeur général d’Intergros.

Depuis deux ans, les actions sont largement relayées sous la bannière BtoB my job !, sur internet et les réseaux sociaux, via une appli mobile et la présence sur les salons étudiants.

Consulter Les Trophées de l'Excellence Commerciale, une décennie de parcours BToB - Comment les formations BTS favorisent l'insertion des jeunes sur le marché de l'emploi