AKTO a lancé le 3 mars, les premiers parcours du programme HOPE 2020 à destination des réfugiés, baptisé « Maria Casarès ». Cette première session formera et accompagnera vers l’emploi 12 personnes bénéficiant de la protection internationale en Pays de la Loire. C’est la 4e promotion d’un programme d’envergure qui a déjà formé plus de 3 000 réfugiés depuis 2017.

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Publié le 04.03.20Lire la suite

Le Conseil d’Administration de l’OPCO a fait le choix de l’audace et du dynamisme, à l’image de son projet et de ses ambitions collectives.
Etape importante de la constitution du nouvel OPCO, cette nouvelle identité renforce sa visibilité dans le nouveau paysage de la formation professionnelle. AKTO y tient une place au premier plan. Il doit être identifié par les entreprises et leurs salariés et tous les acteurs de l’emploi et de la formation. C’est l’enjeu de la nouvelle identité, porteuse d’énergie et fédératrice...

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Publié le 04.10.19Lire la suite

AKTO annonce qu’il va signer une convention de délégation avec chacun de ces OPCO non représentés sur les DROM. En effet, chacun des conseils d’administration concernés a pris la décision de retenir l’opérateur de compétences pour assurer l’accompagnement des entreprises ressortissantes de ses branches adhérentes.
Le nouveau cadre législatif et les spécificités domiennes entrent progressivement en vigueur avec les dispositions inscrites dans l’ordonnance du 29 août 2019. Désormais tout OPCO qui ne peut assurer le service de proximité sur ces territoires se doit de choisir un opérateur de compétences déjà présent et apte à le représenter. En sus des entreprises adhérentes aux 27 branches du périmètre d’AKTO, il s’agit donc de 77 branches supplémentaires issues des quatre OPCO précités.
La Présidence paritaire d’AKTO se félicite de ce premier objectif atteint et précise que ses équipes régionales présentes en Guyane, en Guadeloupe, à la Martinique, à Mayotte et à la Réunion auront un rôle prépondérant avec les acteurs territoriaux sur le champ de l’emploi et de la formation et le développement des alternances.

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Publié le 14.02.20Lire la suite

Priorité des partenaires sociaux des branches du commerce de gros BtoB en matière de formation professionnelle, les certificats de qualification professionnelle connaissent un essor important dans les entreprises. Pour accompagner cette progression, Intergros a conçu un outil collaboratif, la plateforme « My CQP BtoB ».

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Publié le 22.01.19Lire la suite