L'OPCA du commerce de gros et International, Intergros, met à disposition de ses 39 000 entreprises un parcours de GRH construit par les partenaires sociaux de ses branches...

INTERGROS crée un parcours de GRH

Source :

Entreprises et Carrières n° 1122 du 11 décembre 2012 

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Publié le 12.12.12Lire la suite

Après 2 années de ralentissement, l’alternance retrouve les faveurs des entreprises : les contrats d’apprentissage et contrats de professionnalisation ont enregistré une hausse de 8,3 % selon le Ministère du travail.

Préparez votre rentrée, optez pour l'alternance !

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Cet article est paru sur www.journalauto.com le portail du journal de l’automobile le 12/09/2012

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Publié le 12.09.12Lire la suite

A ne pas confondre avec l'entretien annuel centré sur l'évaluation, la performance, l'atteinte d'objectifs..., l'entretien professionnel a pour but de définir un projet professionnel ou de formation répondant aux aspirations du salarié et s'inscrivant en cohérence avec les besoins de l'entreprise.

Les entretiens professionnels : Au-delà d'une obligation, une véritable opportunité de dialogue dans l'entreprise

Source :

Journal de la Rechange et de la Réparation N°27

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Publié le 18.10.12Lire la suite

Après des débuts très prometteurs, l'utilisation par les distributeurs du dispositif de formation dédié à la performance énergétique montre des signes d'essoufflement. Pourtant les intérêts sont multiples ,le plus évident étant l'avantage financier.

Négoce et FEEBat, qu'est-ce qui bloque ?

Source :

Magazine Négoce du 1er septembre 2012

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Publié le 31.08.12Lire la suite